次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试🖐，分四批次分🀧别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己🆦👰🌤做面试主官，卫瑛副主官，不⛫过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮💔一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们🆀🌝⛩发去off💞er。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定一个人🆦👰🌤发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一🇽个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开始🆦👰🌤工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都🜄⛏🙚有了负责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把🐥🁹经过面🉃试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上面🅀🃙一个名字，有些意🆦👰🌤外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可🉃冷气却没能让温馨凉爽下🁝📟来。
她坐卧不宁，心里急🗜🜚得不行，因为在等待面试结果🕃。🇽
继公司大规模裁员，教学部♶🌽🄣辞退低于2🉃11本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行🆀🌝⛩政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也💔在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司h🄑☢🁅r总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的🀘☭同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离🌓职，两天后，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。