次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试，🍩分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，🐧他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一🚃轮筛选，👣经过慎重地考虑⚙👲之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书🔌⚴的面试也有结果了，敲定一个人发📥🜿去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时🕙🎇过来入职🌙，没有一个人放鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开👣始🌙工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，🝓hr开始大规模招人。
三个部门都有了负👼责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经🕙🎇过面试审核后的🍩入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月🗥🝭🎘的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能让温馨⚙👲凉爽下来。
她坐卧💝💹🖵不宁，心里急得🁣🇪🛖不行，因🚃为在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部门包🟑🜚括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司🁣🇪🛖分校也在裁，一些教学点🆬💩🔥都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身⚙👲份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，⛫🝚两天后，她就被总监亲自谈🞚🔰话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。