每天的早会流程都🌘⚽🖸🌘⚽🖸差不多，呆🐁得越久也就越没什么意思。
早会临近收场的时候，孙婉春经理上台，有意望了一眼苏慧和王笑。然后说道：“今天是秋季新人集训封闭式培训的第二天，按照惯例，谁手下要是有人参加了这次的培训，等会儿可以去酒店看看他们，聊上几句，给他们一些鼓励☧🁶。”
“还有。这次咱们部门的新人招收工🚓作，仍然不理想，无论是报名人数，还是实际参加培训的人数，在整个人民路营业区，都是最少的。这让我很失望，这不止关系到我们部门的荣誉。更关系到你们的收入，多招一个人你们就有机会多一份收入，那可是实实在在的钞票啊？”
“我想，没人跟钱过不去吧？虽然距离冬季的新人集训还有两个多月的时间，但是在🖶🗄这段时间里，我希望你们每个人，都能抓住这个机会，努力发展自己🀤⚖的新组员。同时尽心尽力地帮助这次新入职的🏬组员顺利成长，减少新人的流失率，提高新人的开单率。”
“好了，我也💥📿☼不多说废话了，散会，该去🕹见客户的见客户🙐🉡，该去酒店的就去酒店吧！”
孙婉春有些失望地讲完这番。走下主席台，径直回到了自己的办🄮公室。
当初她也是从一名单打独斗的保险代理人，🝳🏒慢慢地努力发展🀻组员，最终走到今天这一步。所以她对自己的能力还是非常自信的。
然而，实际情况却是，自从她带着自己的组员独立出来，🙐🉡成立婉春部之后，业绩就在各🖳🖨部门间一直垫底👿🎩📱，有时甚至与倒数第二名的部门都有近一倍的业绩差距，这让她很不甘心，也很耻辱。
“雪芳，你说是我没有领导能力？还是这帮人🄶🂀都是笨蛋？连招人工作都做不好。”孙婉春气呼呼地坐在👿🎩📱大班椅上，喝了一口菊花茶，向孙雪芳抱怨道。
“当然是他们没有本事🟖🝊啦！碰到他们这些没有进取心的人，再英明的领导也束手无🟢🞴策。”孙雪芳谄🉁🄖媚地道。
“哎，碰上这些🐾🅚人，真是头疼死了。”孙婉春抱怨道。
她大概忘了还有那句话，强将手下无弱兵，那天她怀疑王笑是否有领导才能，其⚍🐆♒实真正🖳🖨应⚯🔷🅎该被怀疑的正是她自己。
如果是单🌾🄪⛽兵作战，孙婉春的能力并不差，就算是带领个小团🀻队，仍然能🟘够游刃有余。
只是，当队伍扩大🌘⚽🖸到今天，成立一个部门的时候，以她的能力就有些力不从心了，这一点儿她自己最清楚，只是她不敢承认罢了。
赵娟这次也带了两个姐妹参加培训，加上王笑要接手苏慧招来的新人，所以他们两个都坐上了苏慧的车，三个人一起向🙲🎓酒店赶去。
“孙经理看来是真生气了🕀。”王笑坐在🍷🌯🂣副驾驶的位置，忽然说道。
“不是我想说她的坏话，而是🐁客观地说一句：一个永远只会把责任推卸到下属身上的领导，绝对🈔不是一个称职的⛳🞝领导。只是出于保险代理销售这一特殊的性质，才跟其实行业的公司有所不同，否则她早就被撤了。”苏慧说道。