“但是将皇子的升迁时间节点，与🅧正常的官员考核体系错开，比如说官员三年一考，皇子就两年或者四年一升迁。
“对于地方上的官员而言，皇子可能他的辖区内历🕚练两年，很快就会转到别人的辖区去🄳🁧了，他也没办法追着去支持。
“我们还可以做出限制，皇子历练期间的同僚和上级官僚，在下一代皇帝继位之前，都不能调入京师任职。🏤🜁
“避🝒免与皇子搭档过的官员，在自行晋升到🙉京师之后，与未来回🗂😱🅏到京师的皇子形成合力。”
老皇帝非常认真的听到这里，忍不住提出了自己的🕚疑问：
“你说官员不能追着皇子支持，但如果就是有人就是要追着支持呢？就🐠🁎是搞长期投资呢？
“比如说朝廷的尚书和侍郎，要给一个在地方任职的皇子支持，无论🔏⛒🙴皇子在什么地方任职，应该都是很轻松的吧？
“地方上的大商人，也可以跟🕶🎃着一个皇子投资吧？皇子到哪儿历练，他就到哪儿直接投🄳🁧资？
“反过来看的话，上级的官员，想要为了自己支持的皇子🆅🍉🆍，故意攻击一个皇子，其实也非常轻松吧？”
“你又该如何发现这种额外的支持，如何才能够避免被这样恶意🗂😱🅏攻击？”
朱简烜笑着说：
“🕱🍜父皇，这就💍是不求回报的单方面投资了，实际危🕚害性其实并不明显。
“🕱🍜而且当事人只要稍微做的粗糙了，就很容易被发现。
“如果皇子是正常发挥自己的能力去做事，那他在大部分履历上的表现应该🞕是相对均匀的。
“如果在某个阶段表现的特😖🁚🆕别好，换一个🗨🞊💞地方和⛗阶段又变得特别差，那这些履历多半是有问题的。
“可以顺藤摸瓜的展开调查问题的官员。
“表现特别差的时候是否是遭到了迫害和攻击，表现特别🆅🍉🆍好的时候是否得到了🃝😲额外的照顾。