争取成为其中的最大份额拥有者。
陈雪华的逻辑还是很传统，🙁吃独食的商业逻辑已经不合时宜💡📜。🃓
乔智其🝛🝰实更希望翠燕能沉下心，好好将网红食堂模式做好。
如此可以让更多人，更多🝄🈤资本加入其中，🜽带来产业变革，💨🔗涌现出更多的分枝。
当加入的人多了，理解行业的人也将变多，市场的⚂上限也将得到提升。
绝不是自吹自擂。
乔智的格局、视野极高。
不过，翠燕那边小动作不断，还🆚🐅是对己☊方🜽产生了一定的影响。
尤其是员工招募的问题，让乔智颇为头疼。
翠燕在人才策略上很舍得🝄🈤投🙁入，这便导致乔智不得不提升人员🃓工资。
短期来看无所谓。
但长期这么做🏰🝭🎚，翠燕势必会出现重大的挫折。
因为翠燕与乔帮主相比，缺少团队🉁筛选体系。
翠燕基本是来🏰🝭🎚者不拒，实习一段时间发现不符合🜁自己的要求，便⚆🏋会辞退。
乔帮主则是严进松出，想要进入乔帮主很难，但如果你觉得乔帮主不适合你的事业，随时可以轻松🄃🞅👯离去。🐆♊🐆♊
与陈雪华沟通完之后，与沈贤交🆚🐅流菜品的🜽问题🟙🝦。
“我们🝛🝰近期对翠燕食堂的菜谱做了竞争调查，列出了🕍🈖♻十种比较热门的菜品。”沈贤递给乔智。