有了这笔庞大的借贷灵石，光宇仙术科技的资金困境便能化解大半，其余少许空缺，再😱🅎另寻他法弥补也非难事。
至此，🝾🐲众人相视一眼🂷📞，皆点头示意。既然资金问题已解决，🅩那构建网络修真交易平台之事，也就不再是难题。
然而，网络修真交易平台的建设还涉及诸多细节，比如设立一家涉足全⚔境的灵物运送公司。这家公司注定要与光宇仙术科技及昌平仙市🎍🏰这两家巨擘建立密切关系，即意味着光宇仙术科技将携手昌平仙市共创一家全新的灵物运送公司，专司🀻为网络修真交易平台提供服务。
然而成立一家覆盖全省的灵物运送公司所需耗费的资源必🔋⚪定惊人，恐怕将达到五亿灵石之巨，这般巨额投入，光宇仙术科技自然是难以单独承担，还需昌平仙市一🙌🉀🄌方🀩⛄🗸分担财力。
然而这样一来，昌平仙市的资金来源就成了棘手问题。即便陆真竭尽全力，能解决光宇仙术科技的资金困局，但昌平仙市的资金问题又该如何应🁆对？
对此疑🝾🐲问，徐伟华等人并未当面向陆真提出，毕竟他们仅是🅩光宇仙术科技的顶层修士，对于昌平仙市的事务无权过多🁩插手。
陆真也未向他们🐥🁽详述昌🅏🅠🇺平仙市的问题，只平静地与他们商讨网🖘💹🖴络修真交易平台搭建以及瞬息传书灵符软件开发的各种事项。
这些问题都需要这些顶层修士定下大体方针，随后交由下属修士具体🖸执行解决。
网络修真交易平台的创建与瞬息传书灵符软件的开发，皆关乎光宇仙术科技未来长远发展大计的关键大事，对此，无论是陆真本人还是徐伟华等人，内心都怀揣着诸多亟待解🞇决的疑难杂症。😏🀝♙
在光宇灵宝科技宗门内部，有关于修炼资源分配与秘境🙢探索这🖘💹🖴两项重大议题的辩论，历经三日日夜不休🈡的探讨，终于厘定了两条完整的修行策略，从而得以确立下来。
当前，瞬息传音阵法研发堂虽在人数上尚显匮乏，但其主体构架已大致完备，足以启动灵讯沟通秘术的🈡研发工程。在研创过程中，边修炼边吸纳精通阵纹编程的修士加入，亦绰绰有余。🂴💾🗢然而，在虚无商城这一分支，无论是商城部还是其下属弟子，均尚未招募到位。商城部部长汪伦，此时也只是挂名而已，整个商城部，空空如也。
因此，充实商城部☬弟🂷📞子队伍成为亟待解决的重大课题，至少在未来一两个月内，👻🎆商城部的修炼者体系难以构建完善。
对此，宗门大🅺师兄陆真向光宇灵宝科技宗门的人事殿下了严令：在一月半内，即在七月底祖脉👄🆕之力复苏、宗门财政压力缓解之际，务必解决好商城部弟子招募问题，决不能因人事困扰而延误时机。
妥善安排完宗门之事，陆真便火速转赴昌平仙源连锁商铺。自那十🈤⛹六家分店同时开业以来，尽管繁琐事务仍不少♦，但相较于筹备期间，昌平仙源总经理孙乾总算能稍作喘息。短暂休整后，♥💔孙乾再度全身心投入工作中，此刻正忙于审核各城分店的财宝收支表。
而在此刻的昌平仙源内部，副总👻监林雨薇正在对各地分店的中级管理层进行修为考核与业绩评定。昌平仙源对弟子们的待遇极为丰厚，远📧超同类商铺，近乎高出近半之多。
然而，这般丰厚的福利并非毫无代价。每位弟子每月皆需接受修为与业绩双重考核，若连续三次考核未达标，不仅可🁩能被撤换至较低职务，更严重者或将🄞⚑🐨遭到逐出师门的惩处。这便是昌平仙源人事殿成为宗门核心部门之一的根本缘由。
毕竟，昌平仙源与光宇灵宝科技宗门截然不同，后者所需弟子不过数百之众；而前者如今已有数千弟子散落于二十余家店铺之中，每家🎍🏰店铺少则几十人，多则百余人汇聚一处，总🅐计已接近三千之众。