席间的其余几人只能算是管理🀚☽🄴层，而他们两个发起人，才能真正称得上创始人。
“我之前联系过魅族的老黄和传音的老兆，老黄和我还有点香火⛱情，但拒绝得也很干脆，还想让我🁢🚃给他当CEO，谈拢的机会不大。倒是那个传音，后续有合作的机会......”
喝了口茶水，去了下酒气，红着脸🖥的雷千钧🍶🌥🁉说起了两人合作投资⛱公司的事。
之前，聊起手机企业规划的时候，🖥王永仁提出建议，看看能否入股魅族和传音，让打开👫🝁思路的雷千🁢🚃钧很是意动。
只不过，刚开始的接触明显不是很顺利。
尤其是魅族，今年年初刚发布第一款大屏幕全触屏智能手机，野⛱心大得很，根本不鸟想要入股的雷千钧，反过来要招揽他🚨🕸。
就一个还未上市的公司，竟然想让他这位身价数十亿的前上市公司老总，去给他打工，呵呵👆🆥.🔏⛓.....
反倒是在非洲卖廉价机和小灵通的传音，对于华夏本土手机企业的入股很感兴趣，但是听到红米科技🝉还没有具体的产品时，创始人老兆的态度又迟疑暧昧起来。
说到底，那位老🍗兆想要钱，还想要🖥技术大老的支持。
“🔘🀹等明年咱们的第一🁒🅑🅳款产品出来，再和传音那边谈谈。”
听完雷大🜼老的讲述，王永仁笑着总结一句，另外还🖴🖶🗅出了个主意：“我听业内的朋友说，黄总这个人做事手法很独特，和手底下的人也不太融洽。你看，能不能把他们手底下的人才给挖掘出来，充分发挥他们的能力。”
挖墙脚这种事，肯定是不能明说的。
红米科技🜼进军智能手机行业，在接下来的🉣一段时间里，魅族会是红米的一个劲敌。
把对手的得力大将挖过来，补充自身，那就是彼消此长，百利而无一害。
商场上的竞争对手，使点小手段，不丢人！
只要不是开泥头车或🁒🅑🅳者从天而降一块大板砖，普🖅🐏⚝通的商业手段，没有人会置喙，甚至还会对成功者唱颂歌。
“问题不大，老黄这个人，从搬运工白手起家，其毅力让人佩服，🜿🇼却也有很大的缺点，那就是太小家子气。不过，咱们要挖人，那就是正面和对方为敌，现在时机还不合适。”