原本以为去一趟学校文晸佑情绪就会舒缓一些的李洙英，这次彻底被文晸佑弄得无语了。同时，也失望的很。做为一个五十五岁的娱乐公司社长，什么样的人什么样的事没见过没经历过。生文晸佑的气，但犯⚁不着和他一般见识。
也知道他是心急自己声带问题，哪怕他的做法有些鲁莽也只是斥责他而已。被他顶撞了几句气愤归💠📏气愤，之后还是要谈。毕竟文晸🞩佑所做的事不是偷懒不练习或者是不尊重老师调皮耍赖。而是对自己太严格要求导致有些不顾身体。
同样的老师遇到两种这样的学生，自然对待的态度也不一样。可是现在不同了，李洙英进练习室的时候，门口围了一群人。李顺圭也抱肩站在一边出神地看着，李洙英询问她，她也只是低头💶不说话。李洙英分开人群，周围人赶忙打招呼，并告诉李洙英发生了什么事，李洙英刚刚平息的怒火，再次喷发起来。但是转瞬间🝂🈗⚁，又自主的熄灭了。因为一种深深的失望，已经压制住了气愤。
打开门，看着里面的文晸佑正在反复张大嘴唱着什么。他没有去开门，而是平静地看着玻璃窗内的文晸佑。半响坐到调制器前，戴上了耳机。文晸佑将《恋歌》升起两个调子卖力的唱🝱，甚至明显嗓音☮💙都有些哑了，依旧不停歇。
已经有工作人员在一个小时前试过开门，门却在🁧☼里面被反锁。为了隔音效果更好，也为了里面的声音可以更规律的反射，门都是经过特殊处⚠💰理的，很结实。如果想进来，要不就疯狂砸玻璃，要么就是撬开门。因为录音室的重要性，钥匙有两把。一把在文晸佑这里，一把在李洙☥🁜英这里。
可是已经到了这个份上，需要李洙英打开钥匙解决的，就算强制解决又有什么意义？文晸佑唱着唱着，似乎也看见了李洙英，只是望着他眼中冰冷陌生的目光，文晸佑一🂹顿，却闭上眼睛，回避过去。李洙英深深吸口气🚜🔑，摘下耳机丢到一旁，突然打开了通话键。
“出来，我们谈谈。”
文晸佑正唱着，当然不会停。李洙英听工作人员说他已经唱了四个小💓时，饭都没吃。显然也没打算💠📏一句话就让他放弃。
停顿一下，李洙英轻笑🃮，🅶🖛没理会他到底唱🗼还是不唱，只是自顾自地说着。李洙英也不用他回应，干脆关掉了他唱歌声和伴奏声，只调高确保自己说话声能让他听到的音量。
“有些事不是聪明就能明白的，比如说你现在的做法，如☧🁯果你有一丁点的能力解决目前的现状，也不会用这种手段。但是我不懂🚸😋，明明你可以整理好自🎕🐼己的情绪，是什么刺激你让你如此，比上午的时候还偏激，还要这么乱来。你应该知道这样下去……你的声带破损的程度，有可能真的无法出道了。”
可以感受到，里面的文晸佑停顿了一下。但是之后表情和嘴唇的波动都没变，好像🕪🌟⛾对李洙英的话一点反应都没有一样。但是熟识这些设备的李洙英当然知道，其实自己的话，他都听见了。
靠在椅背上，李洙英叹口气。转头看着门口，还是有很多人围着。没有一个工作人员不清楚，这家公司以后的顶梁柱会是文晸🅭佑。至少是在一个月前。因为s本身就不是一个大公司，练习生小猫两三只，各方面条件也都清楚。
好的早被大公司如s.、dsp或者jyp、yg选走了。还剩下的未必都不好，但大多数也真的💠📏是挑剩下的。唯独文晸佑，他们这些工作人员也大多都是内行人，是真真正正没有看出来他比哪些公司的练习生差。尤其是这个颜，没🃉上妆就已经足够闪耀了。
而各项技能在这一年多的时间里突飞猛进，还不提其他各种自带的技能。很多工作也涉及到英语和中文的，如今已经不请翻译了。找文晸佑就可以。🍙当然在不涉及到专业术语和不耽误他练习的情况下。
在这里打工，当然多少都要关心公司的未来和发展。娱乐公司不夸张的说，练习生的未来，能不能出道，出道会不会红，很直接的和他们的薪资待遇有关。甚至比如用一个最简单的例子来说，如果一个ol推出到娱乐圈，真的红了之后，会不🕥会自己公司的助理经纪人化妆师等之类的不用，却反而用外人？不提能力问题，信不信得过？
所以文晸佑在公司，关心他的人真的不少。未必是因为觉得文晸佑人好喜欢他，但大多是真的关心。毕竟是关系到他们切身利益的。人员流动肯定会有，这个进公司那个离职，不过大多数不会那么频繁的，都希🞃👞望有份稳定的工作。s说到底也是s.🗱🝿的子公司。没准呆在这有机会进本部，或者干脆做得比他们还好。谁都憧憬过，但希望肯定寄托在艺人身上。
见社长挥手，他们面面相觑，却也就渐渐散开了。能解决这类问题的，也只能是社长……或者还有这个丫头吧。表情怪异地扫了李顺圭一🅎🅚眼，都各自回到各自岗位了。李顺圭咬着嘴唇，迈步也进了录音室，顺便还把门关上。