次日，hr、行政、财务经理☨🁺，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主😟🂬持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，🗀经过慎重地考虑🏳之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同🏸🞶时🎥，秘书的🇺🝦面试也有结果了，敲定一个人发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人放🖽😅鸽子。
办理完入职后，各自进入自己的角色，开🗀始⛜🛑工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门都🎿🖳🖰有了🀿🂤🐲负责人，公司果🚀然变得井然有序。
周二这天，hr经理陈姗姗，把经过面试审⛜🛑核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上🎝💀面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可🀡♹🍒冷气却没能让温馨凉🖽😅爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，因为在等待🗀面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞☨🁺退低于211本科学历的老师之后，其他部门包括hr、行政、财务、公🏬🝊关、客服、教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁🖇🐞，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就💪🔦被总监亲自谈话，让她主动离职🁀。🚀🐏
那一刹那，她完全懵了。